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没办法,skye是公司内部当之无愧的第一梯队,头部艺人,整个公司全年的进账里有百分之八十五都是由skye贡献的,其他所有的艺人加起来,也就是勉强赚个零头。
这种现象在娱乐圈内并不少见,甚至可以说是比比皆是。
大红靠命,不是所有的艺人出道后都能够一炮而红,一个公司能出一个常青树就烧高香了,像skye星途这么坦荡的,完全少有。
练舞室在六楼。
skye爆红后公司预算多了很多,练习生的条件也比skye当时好不少。柏林当练习生的时候,地板被踩的次数多了,有几块踩上去吱吱呀呀的响,现在早就全都换了质量好的新地板,灭一半没人管的顶灯也有人随时更换了。
每个公司内部练习生训练体系和机制都不一样,gnk在skye出道前是没有正统体系的,自打团体走红后,公司就一跃变身成为无数有出道梦的年轻人向往的“金字招牌”——一提起来就会满眼憧憬无法掩饰渴望的造梦工厂:啊,就是那个skye所在的公司。
每一个野心勃勃想要闯荡娱乐圈的追梦者,都挤破头想要进入gnk。原因无他,一提起来所有人都会高看一眼,可以光明正大对外介绍自己,是来自gnk的练习生,是skye的师弟。
自带关注度,起跑线上就赢得彻底。
于是gnk重新制定了系统化的练习生生存规则,是很直观的“阶梯式”,也可以说是等级分明。
最接近出道位的练舞室就是简洁明了的“a”。
出道机会渺茫的人,公司会很现实地告知缺少天赋、劝说不如换条路走人,练舞室的门上会常年贴着一个字号大而醒目的“f”。
每个月末都会进行考核,各个班成员都将面临大洗牌,连续三次降级就会被劝退。
从a到f五个阶级的练习室,内部同样会有竞争,按照平时成绩、月末考核、年度考核等各方面的综合数据,依次拥有排名编号。
综合实力最强的,就会拿到“a-1”编号。
一般来说a等级的练习生实力理应相差不大,排位编号是会不断轮换着做的,但今年出了一名实力强劲的“紫微星”——
他进入公司到现在刚好六个月。然而他来到gnk的第一个月,就毫无争议的以绝对实力,从纯粹的新人一跃升到了a-1。
从那以后,这名练习生再也没掉下过a1的位置,连续稳稳
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