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星光饭店里的服务员都在有条不紊地忙碌着。这天中午的客人出奇得多，有一半以上的桌子翻了台。吴海清看在眼里喜在心上，脸上流露出平日里难以见到的微笑。此时，吧台的电话响起来。胡柳柳递电话时，她喜滋滋地以为又是哪一位熟人来预约订餐了。“什么？”刚接起电话，她便惊讶地叫出声来，吓得低头算账的胡柳柳抬头看她。她转过身背对着胡柳柳接着问道：“这怎么可能？那我……？”没等她说完，对方挂了电话。吴海清擎着电话目瞪口呆，神经似乎被谁突然间抽走了一根，颓然地瘫坐在近旁的木凳上。电话是集团办公室郭主任打来的，让她下午三点到办公室来一趟，准备办理星光饭店的移交手续。星光饭店是集团餐饮娱乐分公司下属的一个部门。吴海清清楚的记得，从饭店开张营业到现在，她已经干了三年五个月零十天的经理。过了好长一会儿，她逐渐恢复了往日的常态，抬起右手腕看了看表，还有一个小时。她听郭主任的口气不是在开玩笑，而且郭主任从来没跟她开过玩笑。她不明白，好好的饭店为什么要移交？又要移交给谁？怎么事先一点消息都不知道？她跟郭主任提这些问题的时候，郭主任只是笑，听她絮絮叨叨没完没了。郭主任说：“我只是上情下达，领导怎么说，我就怎么做，其它一概不知。”吴海清从郭主任那儿没得到想知道的东西，一扭头来到集团主管餐饮娱乐的刘副总经理的办公室。刘副总经理倚靠在浅棕色的软皮沙发里，面前硕大的老板桌就像一座深不可测的大山一样，隔在他和吴海清面前。刘副总经理的右手不停地点击着沙发扶手慢悠悠地说：“小吴啊，这是领导集体研究的决定，你照办就是了。”刘副总经理见她非要刨根问底，知道她的倔脾气又上来了。他心生不满，但表面上依旧和蔼地很有节奏地说：“小吴啊，三年前，集团领导找你谈话时，我也在场。你应该记得，领导是怎么跟你说的。当初，领导们考虑到你是个人才，能唱会跳，能说能笑，人长得也苗条受看。张总是点了你的名的，你能到星光饭店干经理，那是组织上有意锻炼你，培养你，栽培你，提拔你。为你今后能够担当重任，走向更重要的领导岗位做准备。组织上是很关心你，帮助你，重视你的。可是！三年来你难道不知道，你为什么没有提干？为什么没有入党？为什么没有更上一层楼吗？好了。事到如今，说多了也没有用。关于这件事嘛，我再重申一遍，是组织上集体研究的结果。不是谁说的算，说的不算的问题。组织上的决定是不能更改的，是不能随便更改的，更不是可以随意胡来的。这是组织纪律，是党性原
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